Askul bu yıl kaç çalışanı var?
Askul, bu yıl 3.380,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.
Askul Çalışan 2024
Askul Çalışan
3.380,00
Ticker
2678.T
ISIN
JP3119920001
2024 yılında Askul, 3.380,00 çalışanı ile önceki yıla göre çalışan sayısında 0% oranında bir değişim göstermiştir 3.380,00.
Askul Aktienanalyse
Askul ne yapıyor?
Askul Corp is a Japanese company that specializes in the sales of office supplies and related products. The company was founded in 1963 under the name "A-suku" and started as a small paper supplier in the city of Saitama. Over the years, Askul Corp expanded its business and also began offering other office supplies. Askul's business model is based on the direct sale of products to businesses and individuals through catalogs or online shops. The company strives to offer high-quality products at competitive prices and ensure easy ordering and fast delivery for customers. One of the core divisions of the company is the delivery of office supplies such as stationery, desk accessories, printer cartridges, and toner. In addition, the company also offers a variety of office furniture such as desks, chairs, and cabinets, as well as cleaning and hygiene products such as towels and soap. Aside from selling office products, Askul Corp has also achieved success in other business areas. The company's energy division produces and sells renewable energy generation systems such as solar modules and wind turbines. Additionally, the company operates a recycling business that recycles and reuses used office equipment and paper. Askul Corp believes in the value of social responsibility and strives to pursue an environmentally-friendly and sustainable business policy. The company has set a goal to reduce its CO2 emissions by 50% by 2030 and relies on renewable energy and environmentally-friendly materials in its products. Overall, Askul Corp is a company that specializes in meeting the needs of businesses and individuals who value high-quality, affordable office supplies while considering social and ecological responsibility. Askul ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Çalışan detayları
Askul Çalışan Tabanının İncelenmesi
Askul çalışanları, operasyonların vazgeçilmez bir yönüdür ve yenilik, üretkenlik ve büyümeyi ileriye taşırlar. İş gücünün büyüklüğü ve bileşimi, şirketin ölçeği, çeşitliliği ve insan sermayesine yaptığı yatırımları gösterir. Çalışan verilerinin analizi, Askul'nun işletme kapasitesini ve gelecekteki potansiyelini anlamak için kritik öneme sahiptir.
Yıl-sonu-Yıl Karşılaştırma
Askul çalışan sayılarının yıl bazında değerlendirilmesi, büyüme desenleri, genişleme veya daralmaların tanımlanmasına yardımcı olur. Çalışan sayısındaki artış, genişleyen operasyonlara ve yeteneklere yapılan yatırımlara işaret edebilir, azalma ise verimlilik artışları, otomasyon veya işsel zorlukları sinyal edebilir.
Yatırımlar Üzerindeki Etkiler
Askul çalışan verileri, şirketin operasyonel verimliliği, yenilik kapasitesi ve sürdürülebilirliği hakkında fikir vererek yatırım kararlarını etkiler. Yatırımcılar, şirketin stratejileri etkin bir şekilde uygulama, yenilik yapma ve piyasa değişikliklerine uyum sağlama potansiyelini değerlendirmek için iş gücü verilerini değerlendirir.
Çalışan Verilerinin Yorumlanması
Askul çalışan sayılarındaki dalgalanmalar, iş stratejilerindeki değişiklikleri, operasyonel gereksinimleri ve piyasa dinamiklerini yansıtır. Yatırımcılar ve analistler, bu eğilimleri inceleyerek şirketin stratejik konumlandırmasını, uyum kabiliyetini ve sürdürülebilir büyüme için potansiyelini değerlendirir.
Sıkça Sorulan Sorular: Askul Hissesine Dair
Askul şirketi geçen yıla kıyasla kaç çalışanı vardı?
Geçen yıla kıyasla Askul, 0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.
Askul şirketinin çalışan sayısının şirket üzerindeki etkileri nelerdi?
Askul şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.
Askul yatırımcıları üzerinde çalışan sayısının ne gibi etkileri oldu?
Bir şirketin çalışan sayısı, Askul yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.
Askul şirketin özsermayesinin artırılmasının şirket üzerindeki etkisi nedir?
Askul tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.
Askul şirketinin özsermayesindeki bir azalma şirketi nasıl etkiler?
Askul tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.
Askul öz sermayesini etkileyen bazı faktörler nelerdir?
Askul öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.
Askul şirketinin öz sermayesi yatırımcılar için neden bu kadar önemli?
Askul şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.
Askul şirketinin çalışan sayısı şirketi nasıl etkiler?
Askul şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.
Askul şirketinin çalışan sayısı son yıllarda nasıl gelişti?
Son yıllarda Askul çalışan sayısı 0 oranında değişti.
Askul şu anda kaç çalışanı var?
Askul şu anda 3.380,00 undefined çalışana sahip.
Askul yatırımcıları için çalışan sayısı neden önemlidir?
Askul yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.
Askul, çalışan sayısını değiştirmek için hangi stratejik önlemleri alabilir?
Personel sayısını değiştirmek için Askul, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.
Askul ne kadar temettü ödüyor?
Son 12 ay içerisinde Askul, 37,00 JPY tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 1,71 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Askul, tahmini olarak 40,83 JPY tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Askul’nin temettü verimi ne kadar?
Askul şirketinin mevcut temettü verimi 1,71 %.
Askul ne zaman temettü ödüyor?
Askul dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Aralık, Haziran, Aralık, Haziran aylarında gerçekleştirilir.
Askul şirketinin temettüsü ne kadar güvenli?
Askul, son 23 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Askul şirketinin temettüsü ne kadar?
Önümüzdeki 12 ay için 40,83 JPY tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 1,89 % oranında bir temettü verimidir.
Askul hangi sektörde bulunuyor?
Askul, 'Siklik Tüketim' sektörüne atanmıştır.
Wann musste ich die Aktien von Askul kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Son Askul tarihinde 19 JPY tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 19.11.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Askul en son ne zaman temettü ödemesi yaptı?
Son ödeme tarihi 01.02.2025 olarak gerçekleşti.
Askul şirketinin 2023 yılında dağıttığı temettü miktarı ne kadardı?
2023 yılında Askul tarafından 34 JPY olarak temettüler dağıtıldı.
Askul hangi para biriminde temettü dağıtıyor?
Askul hisselerinin temettüleri JPY olarak dağıtılır.
Aktiensparpläne, yatırımcıların uzun vadeli olarak servet inşa etmeleri için çekici bir fırsat sunar. Ana avantajlardan biri, sözde Cost-Average-Effekti'dir: Düzenli olarak sabit bir miktarın hisse senetlerine veya hisse senedi fonlarına yatırılmasıyla, fiyatlar düşükken otomatik olarak daha fazla pay alınır ve fiyatlar yüksekken daha az alınır. Bu, zaman içinde hisse başına daha uygun bir ortalama fiyata yol açabilir. Ayrıca, Aktiensparpläne, küçük miktarlarla bile pahalı hisselere erişim sağlayarak küçük yatırımcılara da kapılarını açar. Düzenli yatırım, ayrıca disiplinli bir yatırım stratejisini teşvik eder ve impulsif alım veya satım gibi duygusal kararları engellemeye yardımcı olur. Bunun ötesinde, yatırımcılar hisselerin potansiyel değer artışından ve yeniden yatırılabilecek temettü dağıtımlarından faydalanır, bu da bileşik faiz etkisini ve böylece yatırılan sermayenin büyümesini artırır.
Andere Kennzahlen von Askul
Askul Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Askul Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: